單項選擇題用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照何種標準進行處罰？（）
A、受侵害者每人100-500元
B、受侵害者每人200-500元
C、受侵害者每人100-600元
D、受侵害者每人200-800元
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1.單項選擇題用人單位安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的，或安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的，除了由勞動行政部門責令改正外，還應按照何種標準進行處罰？（）
A、每人1000-5000元
B、每人2000-6000元
C、每人3000-7000元
D、每人4000-8000元
2.單項選擇題勞務派遣單位違反勞動合同法規(guī)定的，給勞動者造成損失的，由誰承擔法律責任？（）
A、勞動者
B、勞務派遣單位和用工單位
C、只能是用工單位
D、只能是勞務派遣單位
3.單項選擇題用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者對原用人單位造成損失應承擔何種法律責任？（）
A、賠償損失
B、行政處罰
C、支付補償金
D、支付賠償金
4.單項選擇題用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者對原用人單位造成損失的，應承擔何種法律責任？（）
A、無任何責任
B、承擔連帶賠償責任
C、刑事責任
D、違憲責任
5.單項選擇題勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應承擔何種法律責任？（）
A、賠償損失
B、行政處罰
C、支付補償金
D、支付賠償金
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
題型：判斷題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
題型：判斷題
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
題型：判斷題
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
題型：判斷題
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
題型：判斷題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
題型：判斷題
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
題型：判斷題
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
題型：判斷題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
題型：判斷題
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
題型：判斷題