問答題城鎮(zhèn)化是中國發(fā)展的重頭戲,它背負著擴大內(nèi)需、拉動增長的重任。黨的十八大明確提出了“新型城鎮(zhèn)化”概念。據(jù)測算:人口城鎮(zhèn)化蘊含著巨大的消費需求,大概到“十二五”結束的時候,我國消費規(guī)模能達到30萬億以上,2020年有可能接近50萬億。城鎮(zhèn)化水平每增加一個百分點,就有1300多萬人口從農(nóng)村轉入城鎮(zhèn)居住、生活、升學、就業(yè),能帶來7萬億元的投資和消費需求。新型城鎮(zhèn)化已經(jīng)成為拉動經(jīng)濟增長強大引擎。結合材料,運用經(jīng)濟生活知識說明“新型城鎮(zhèn)化已經(jīng)成為拉動經(jīng)濟增長強大引擎”的意義。

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4.問答題2015年注定是中國股市難忘的一年。從牛市起步到瘋牛的形成,再到股市暴跌導致個股流動性喪失。在元至五月,由于市場過快上漲,透支了未來的盈利預期。很快A股便遭遇暴跌,6月19日,上證綜指重挫6.42%,創(chuàng)業(yè)板指數(shù)下跌5.41%,兩市近千只個股跌停。從6月15日到8月26日,滬指累計跌幅高達45%。在這一波股市暴跌中,大量股民投資灰飛煙滅,約有60萬中產(chǎn)階級消失,七成股民生活水平下降,大量被套股民更是憂心忡忡,不知何時解套,只好緊縮當前的生活。為解決年中股市波動及帶來的不良影響,中央政府采取多種措施穩(wěn)定股市:2015年短短一年內(nèi),央行四次降準、五次降息,讓整個市場的融資成本下降。10月30日,金融反腐的大幕正式拉開。10月31日,中央第七巡視組組長劉卒帶隊進駐證監(jiān)會。據(jù)不完全統(tǒng)計,年內(nèi),已立案查處銀行高管12人,其中副行長及以上級別8人;券商高管15人;在經(jīng)歷了年中的大幅波動后,資本市場的制度完善持續(xù)推進,投資者呼吁的熔斷機制(指對某一個股在達到漲跌停板之前,設置一個熔所價格,使合約買賣報價在一段時間內(nèi)只能在這一價格范圍內(nèi)交易的機制)在11月正式出臺。12月4日,上交所、深交所、中金所正式發(fā)布指數(shù)熔斷相關規(guī)定。請運用所學《經(jīng)濟生活》知識,談談在這樣一種投資環(huán)境下,你會怎么做。

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閱讀下列材料,結合所學知識回答問題。材料當前,油價高漲、交通擁堵、環(huán)境污染、能源短缺等問題凸顯,汽車消費者日趨理性,提倡環(huán)保消費和前瞻消費。這種新的消費觀念催生出低油耗、低排放、一車多能的時尚新車型,并逐步引領汽車消費的新趨勢。結合上述材料,運用《經(jīng)濟生活》中消費對生產(chǎn)的反作用的知識,分析消費新趨勢對汽車行業(yè)的影響。

題型:問答題

浙江是中國大陸民營經(jīng)濟占GDP比重最高的省份。民營經(jīng)濟已成為浙江經(jīng)濟的“發(fā)動機”。浙江60%以上的稅收、70%以上的生產(chǎn)總值、80%以上的外貿(mào)出口、90%以上的新增就業(yè)崗位,都由民營經(jīng)濟創(chuàng)造。全國民營經(jīng)濟500強中,浙江就占了203席。有人概括浙江民營經(jīng)濟的發(fā)展具有以下特點:一是“小題大做”,小商品、大市場,最后形成了大產(chǎn)業(yè);二是“舉輕若重”,以輕工業(yè)為主的經(jīng)濟結構卻成就了“重量級經(jīng)濟”;三是“無中生有”,創(chuàng)造出令人驚嘆的“零資源現(xiàn)象”;四是“內(nèi)外并舉”,既重視占領國內(nèi)市場,又不失時機地“走出去”開拓國際市場。結合我國的基本經(jīng)濟制度的知識,分析民營經(jīng)濟(非公有制經(jīng)濟)為何能成為浙江經(jīng)濟的“發(fā)動機”。

題型:問答題

我國就業(yè)形勢一方面就業(yè)難,另一方面用工難。這“兩難”是政府、企業(yè)和勞動者的困惑。能否清除認知障礙,平衡利益矛盾,決定著政府、企業(yè)和勞動者能否和諧共“舞”。“十二五”時期是全面建成小康社會的關鍵時期,黨的十七屆五中全會強調(diào)把促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置。請運用經(jīng)濟生活的知識,就材料所述“兩難問題”的解決,談談政府、企業(yè)和勞動者如何和諧共“舞”。

題型:問答題

我國非常重視并積極推進節(jié)能減排工作,并制定了有關的法律法規(guī)。“十二五”規(guī)劃綱要提出,2010-2015年單位GDP能耗要降低20℅左右。為落實規(guī)劃綱要,國務院制定節(jié)能減排綜合性工作方案,由中央財政支持十大重點節(jié)能工程項目,通過財政補貼方式實施節(jié)能產(chǎn)品惠民工程。作為十大重點節(jié)能工程之一的綠色照明工程,將逐步使用節(jié)能燈取代白熾燈和氣體低效照明產(chǎn)品。通過對消費者的財政補貼,國家在2013年推廣節(jié)能燈1億支,直接拉動社會消費10多億元。與此同時,我國綠色照明產(chǎn)業(yè)也得到長足發(fā)展。截止2015年5月,我國綠色照明企業(yè)總數(shù)已突破3000家,年產(chǎn)值近700億元。根據(jù)上述材料并結合所學知識,指出影響家庭購買和使用節(jié)能燈的主要因素。如果企業(yè)要生產(chǎn)節(jié)能燈,應主要考慮哪些因素?

題型:問答題

閱讀材料,完成下列要求。根據(jù)國際經(jīng)驗,人均GDP達到10000美元左右,消費需求增長將從生存型、數(shù)量型向發(fā)展型、享受型轉變。2014年,中國人均GDP已經(jīng)超過10000美元,消費需求也將進入業(yè)態(tài)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新的“新常態(tài)”發(fā)展階段。2015年上半年,最終消費支出拉動GDP增長4.2個百分點,貢獻率為60%,比上年同期提高5.7個百分點。在投資需求和凈出口需求增速明顯回落的情況下,消費發(fā)揮了經(jīng)濟增長“穩(wěn)定器”作用,有力支持了宏觀經(jīng)濟平穩(wěn)增長,避免了經(jīng)濟加速下滑局面的發(fā)生。結合材料和所學經(jīng)濟知識,分析消費需求進入“新常態(tài)”對我國經(jīng)濟增長“穩(wěn)定器”的作用。

題型:問答題

2014年全國高校畢業(yè)生人數(shù)727萬人,再創(chuàng)歷史新高,被冠以“更難就業(yè)季”稱號。一方面是大學生就業(yè)難,另一方面是企業(yè)招工難,兩難問題為什么會奇怪地同時存在?調(diào)查顯示,一些跟風報考的管理、外貿(mào)、制造等熱門專業(yè),畢業(yè)生嚴重過剩,就業(yè)遇冷;一些畢業(yè)生的實際工作能力達不到企業(yè)要求;有的畢業(yè)生希望工作“有錢又有閑”,有的只愿意到大型國企或事業(yè)單位找一份“穩(wěn)定而體面”的工作。結合材料,說明大學生應該樹立怎樣的就業(yè)觀念。

題型:問答題

閱讀下列材料,結合所學知識回答問題。2013年“海爾”集團全球營業(yè)額突破1000億元,成為中國第一個千億級規(guī)模的自主品牌。“海爾”在不同的發(fā)展時期,分別確立了名牌戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略和國際化戰(zhàn)略,一次次地抓住了發(fā)展機遇;“海爾”設立了中央研究院等核心技術機構,持續(xù)推進技術創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新,強化核心競爭優(yōu)勢,20年來平均每天為用戶開發(fā)兩個新產(chǎn)品;海爾集團以其質(zhì)量、完善的服務、良好的信譽,贏得了市場和客戶。結合材料,運用企業(yè)經(jīng)營的有關知識,回答“海爾”是如實現(xiàn)經(jīng)營和發(fā)展的?

題型:問答題

一頭連著生產(chǎn),一頭連著消費,現(xiàn)代物流業(yè)已經(jīng)成為現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展中不可缺少的中間鏈條,成為國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎性產(chǎn)業(yè)。統(tǒng)計表明,物流業(yè)結束了過去十多年20%以上的高速增長,增長速度逐步放緩到9%左右,同時調(diào)查顯示,北京上海廣州等一線城市,物流地價普遍超過80萬元/畝,燃油價格高位運行,勞動力成本高,環(huán)保成本也逐漸顯現(xiàn)。但近年來,受擴大內(nèi)需特別是消費需求帶動,電商、快遞、快運、食品、電子、快銷、醫(yī)藥、冷鏈等物流細分市場卻保持較高增長態(tài)勢。物流業(yè)的核心價值在于整合,目前,領先企業(yè)通過流程再造、兼并重組、聯(lián)盟合作等多種方式,挖掘物流整合潛力,發(fā)揮資源利用效率,有效提升發(fā)展的質(zhì)量和效益。此外,大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新的信息技術給物流業(yè)帶來了重大變革和新的挑戰(zhàn),專業(yè)化、一體化、個性化的物流模式創(chuàng)新,引領企業(yè)搶占產(chǎn)業(yè)競爭制高點。結合材料和所學經(jīng)濟生活知識,簡要概括我國物流業(yè)在“新常態(tài)”發(fā)展階段呈現(xiàn)出的特點,并從生產(chǎn)與消費的角度分析發(fā)展物流業(yè)的積極作用。

題型:問答題

2015年1月1日,《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》正式實施。首批72家央企負責人的薪酬結構由基本年薪加績效,改為基本年薪、績效年薪加任期激勵收入??偟氖杖氩怀^在職員工平均工資的7-8倍,任期激勵收入不超過年薪高水平的30%。對于年度或任期考核評價不合格的央企負責人,將不得領取績效年薪和任期激勵收入。結合材料和所學經(jīng)濟知識,分析國家改革央企負責人薪酬制度的重要意義。

題型:問答題

“一江春水向東流”,這是人們對近些年來我國人才以及其他經(jīng)濟資源由中西部地區(qū)向東部沿海地區(qū)流動這種經(jīng)濟現(xiàn)象的形象說法。應如何看待這種經(jīng)濟現(xiàn)象?

題型:問答題