管理創(chuàng)新有何作用？就你所見(jiàn)到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？

制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有（）的力量。

企業(yè)制度的作用和影響主要是在（）層面。

我國(guó)的農(nóng)業(yè)是（）。

業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。

靈感的特點(diǎn)和直覺(jué)一樣不具有（）。

企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。

知識(shí)是在該專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)造的必要條件。

積極的（）最能調(diào)動(dòng)人的這種經(jīng)濟(jì)意識(shí)，從而激發(fā)人的營(yíng)銷潛力。

從輸出資源來(lái)看，經(jīng)濟(jì)可以分為（）。