單項選擇題考察培訓效果最重要的指標是（）
A.反應
B.學習
C.行為
D.成果
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1.單項選擇題崗前培訓中由人力資源部門為新員工提供的信息是（）
A.工作職責
B.企業(yè)概況
C.部門功能
D.部門同事
2.單項選擇題工作評價所評價的是（）
A.工作本身
B.工作的人
C.工作結果
D.工作過程
3.單項選擇題薪酬中與員工將來業(yè)績掛鉤的部分被稱為（）
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.福利
4.單項選擇題在績效考核過程中，所有員工不管干得好干得壞，都被簡單的評定為“中”的等級，這種現(xiàn)象被稱為（）
A.暈輪效應
B.居中趨勢
C.個體偏見
D.偏松或偏緊傾向
5.單項選擇題根據(jù)某些工作績效評價要素將員工由最好到最壞加以分等的方法是（）
A.交替排序法
B.配對比較法
C.強制頒布法
D.關鍵事件法
最新試題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題