單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代工作分析思想起源于（）
A.英國(guó)
B.德國(guó)
C.美國(guó)
D.中國(guó)
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1.單項(xiàng)選擇題組織中可以“外包”的人力資源管理活動(dòng)一般是（）
A.事務(wù)性職能
B.戰(zhàn)略性職能
C.決策性職能
D.規(guī)劃性職能
2.單項(xiàng)選擇題被視為“人性回歸”時(shí)代的人力資源管理階段是（）
A.初級(jí)階段
B.人事管理階段
C.人力資源管理階段
D.戰(zhàn)略人力資源管理階段
3.單項(xiàng)選擇題人力資源在各種活動(dòng)中，能根據(jù)外部環(huán)境的可能性和自身?xiàng)l件，有目的地確定活動(dòng)方向，并選擇自己的行為。人力資源的這種特性稱為（）
A.生物性
B.再生性
C.能動(dòng)性
D.時(shí)效性
4.多項(xiàng)選擇題我國(guó)企業(yè)年金的特點(diǎn)包括（）
A.單方繳納
B.雙方繳納
C.個(gè)人賬戶
D.單位賬戶
E.成本列支
5.多項(xiàng)選擇題人力資源取得成本又可細(xì)分為（）
A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.安置成本
E.培訓(xùn)成本
最新試題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對(duì)象來采集薪酬信息。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下（）不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是借助某種外在力量，對(duì)人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題