單項選擇題對于管理人員來說,最有效的選拔技術(shù)是()。
A.面試
B.面試加筆試
C.評價中心技術(shù)
D.心理測試
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1.單項選擇題在員工招聘中,不僅成本低、風(fēng)險小,而且有助于調(diào)動內(nèi)部成員的工作積極性和上進心的是()。
A.廣告招聘
B.熟人推薦
C.內(nèi)部提升
D.就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦
2.單項選擇題管理人員隨著管理層次的上升,其重要程度也會隨之上升的管理能力是()。
A.人事能力
B.解決問題的能力
C.技術(shù)能力
D.規(guī)劃決策能力
3.單項選擇題管理人員管理能力大小是以()為基礎(chǔ)的
A.職權(quán)大小
B.管理經(jīng)驗
C.責(zé)任感
D.個人素質(zhì)
4.單項選擇題管理人員是企業(yè)中指揮他人工作的人,其影響力主要來自()。
A.個人學(xué)識
B.所在職位賦予的正式權(quán)力
C.老練成熟
D.寬廣的胸杯
5.單項選擇題當(dāng)不滿的員工無法改變目前處境,又不能脫離該工作崗位時,他將出現(xiàn)()。
A.心理撤出
B.工作撤出
C.身體撤出
D.行為改變
最新試題
M 公司還可以采用()估算普通股的資本成本率。
題型:單項選擇題
長期股權(quán)投資決策中,投資項目的盡職調(diào)查及可行性論證風(fēng)險屬于()
題型:單項選擇題
根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型,品牌資產(chǎn)的核心是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)物流活動中,包裝的作用有()。
題型:多項選擇題
把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照()來劃分的。
題型:單項選擇題
消除渠道差距的思路包括()
題型:多項選擇題
某項目進行到終結(jié)期時,固定資產(chǎn)殘值收入為80萬元,收回墊支的流動資產(chǎn)投資1080萬,企業(yè)所得稅稅率為25%,則該項目的終結(jié)現(xiàn)金流量為()萬元。
題型:單項選擇題
根據(jù)產(chǎn)品的整體概念,屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有()。
題型:多項選擇題
M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司,N 公司定向增發(fā)新股給M公司,則N 公司財務(wù)上的變化是()。
題型:單項選擇題
智能熱水器上市后,甲企業(yè)產(chǎn)品組合寬度為()。
題型:單項選擇題