職工有下列情形之一的，不能認(rèn)定為工傷的是（）。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度平均工資的（）。

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）（）；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

（）是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（）。

社會保險法第三十九條第一項治療工傷期間的工資福利，按照（）第三十三條有關(guān)職工在停工留薪期內(nèi)應(yīng)當(dāng)享受的工資福利和護(hù)理等待遇的規(guī)定執(zhí)行。

基本養(yǎng)老金由（）和（）組成。

企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費、員工個人繳費、（）三部分組成。

全面實施居民大病保險制度，保障對象為參加居民基本醫(yī)療保險的參保人員。大病保險年度籌資標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在居民基本醫(yī)療保險籌資標(biāo)準(zhǔn)的（）左右。

基本養(yǎng)老保險費由單位和（）共同負(fù)擔(dān)。