企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額（）以?xún)?nèi)的部分，企業(yè)可直接從成本中列支，不再經(jīng)過(guò)同級(jí)財(cái)政部門(mén)審批。

社會(huì)保險(xiǎn)法第三十八條第八項(xiàng)中的因工死亡補(bǔ)助金是指《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條的一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工傷發(fā)生時(shí)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）。

社會(huì)保險(xiǎn)法第三十九條第一項(xiàng)治療工傷期間的工資福利，按照（）第三十三條有關(guān)職工在停工留薪期內(nèi)應(yīng)當(dāng)享受的工資福利和護(hù)理等待遇的規(guī)定執(zhí)行。

（）是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

2011年7月1日起我國(guó)（）開(kāi)始實(shí)施。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由（）和（）以及（）等組成。

企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費(fèi)、員工個(gè)人繳費(fèi)、（）三部分組成。

國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（）、（）、（）、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

下列不符合領(lǐng)取職業(yè)年金的是（）。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度平均工資的（）。