A.企業(yè)文化提倡統(tǒng)一思想觀念，統(tǒng)一規(guī)章制度，統(tǒng)一企業(yè)形象
B.文化不是以人為主體的
C.企業(yè)文化要充分尊重專業(yè)技術(shù)人員個性
D.企業(yè)文化允許個性與個性的碰撞
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A.理論上有高于前理論的水平
B.不是過去的重復
C.只有改頭換面的修改
D.具有前瞻性、指導性
A.從材料上，它來自客觀
B.從形式上，他具有邏輯上的自洽性
C.從闡述的內(nèi)容上，它是關(guān)于事物客觀規(guī)律的反映
D.從方式上，它有嚴格的既定模式
A.理論創(chuàng)新不是無中生有，而是在創(chuàng)新意識的指導下對知識要素等新元素進行組合。
B.理論創(chuàng)新是思維游戲，是沒有目的的精神漫游
C.理論創(chuàng)造不是從書本到書本，為理論而理論的神秘活動
D.理論創(chuàng)新總是圍繞著特定的目標而產(chǎn)生
A.探索
B.尋找
C.改造
D.復制
A.深化、拓展與升華
B.拓展、深化與升華
C.升華、拓展與深化
D.深化、升華與拓展
最新試題
加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，發(fā)展高效強大的（）技術(shù)供給體系，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。
（）是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標準。
當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加快研究和深入發(fā)展，國際力量對比深刻調(diào)整，要把握好大變局的趨勢和機遇，必須向（）要方法、要答案。
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動力變革。（）
《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》提出：“堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設全局中的核心地位，把（）作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家腫大需求、面向人民生命健康，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，完善國家創(chuàng)新體系，加快建設科技強國?！?/p>
我國的人才強國戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
施穆克勒通過對1948年至1951年間美國鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論，市場的增長和市場潛力是決定創(chuàng)新活動的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的（）推動模式。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。
技術(shù)創(chuàng)新的新古典學派以（）等人為代表。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務、參展準備、展會交易、資本運營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。