A.微觀基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的產(chǎn)權(quán)清晰.權(quán)責(zé)明確.政企分開.管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度
B.市場體系，建立全國統(tǒng)一開放的市場體系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)市場緊密結(jié)合，國內(nèi)市場與國際市場相互銜接，促進資源通過市場優(yōu)化配置C.宏觀管理，徹底轉(zhuǎn)變政府管理經(jīng)濟的職能，建立以間接手段為主，完善的宏觀調(diào)控體系
D.社會保障，建立多層次的社會保障體制，促進經(jīng)濟發(fā)展與社會穩(wěn)定
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A.要素創(chuàng)新
B.制度改革
C.要素組合方法的創(chuàng)新
D.產(chǎn)品創(chuàng)新
A.提出一種新的經(jīng)濟發(fā)展思路并加以實施
B.反復(fù)設(shè)計多種新的組織機構(gòu)并取其最優(yōu)進行運轉(zhuǎn)
C.提出一個新的方式方法
D.設(shè)計一種新的管理模式
A.管理創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展的要求
B.管理創(chuàng)新促進經(jīng)濟快速發(fā)展
C.管理創(chuàng)新促進社會進步
D.管理創(chuàng)新增進社會和諧
A.歸納與演繹
B.分析與綜合
C.抽象與具體
D.邏輯與歷史的統(tǒng)一
A、鼓勵"自由想象"
B、排除評論性批判
C、要求提出一定數(shù)量的觀念
D、改進觀念
最新試題
虛擬團隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
施穆克勒通過對1948年至1951年間美國鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論，市場的增長和市場潛力是決定創(chuàng)新活動的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的（）推動模式。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準備、展會交易、資本運營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。
2020年7月，教育部發(fā)布《嚴格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出，“（）”等屬于“自由職業(yè)”，符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計指標。
整合創(chuàng)新比較常見的是商業(yè)模式創(chuàng)新。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點的創(chuàng)新模式是（）。
技術(shù)創(chuàng)新的新古典學(xué)派以（）等人為代表。
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營能力包括經(jīng)營管理的基本要素是人、財、物。
展望2035年，貴州省將與（），建成經(jīng)濟更加發(fā)達、環(huán)境更加優(yōu)美、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民更加幸福的多彩貴州。
（）也稱為引進消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進基礎(chǔ)上進行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。