A.組織結構層級化
B.組織結構扁平化
C.組織結構網絡化
D.組織結構多樣化
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A、參加人數(shù)一般為5-15人
B、時間控制在1小時左右
C、設主持人1名
D、不設記錄員
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.橫向聯(lián)合制
A、禁止批評和評論
B、追求設想數(shù)量越少越好
C、注重獨立思考
D、提出自由發(fā)言
A.技術創(chuàng)新
B.業(yè)務流程再造
C.知識創(chuàng)新
D.管理創(chuàng)新
A、不斷提高素質
B、增強創(chuàng)新意識
C、平時積累小創(chuàng)新
D、保持身體健康
最新試題
當今世界正經歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產業(yè)變革加快研究和深入發(fā)展，國際力量對比深刻調整，要把握好大變局的趨勢和機遇，必須向（）要方法、要答案。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
（）都是適應性的力量。
進入21世紀以來，創(chuàng)業(yè)成功率最高的行業(yè)是（）。
《國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》明確指出，創(chuàng)新驅動是國家命運所系。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須真正用好（）這個最高意義上的革命力量和有力杠桿。
（）是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標準。
專業(yè)服務要素是創(chuàng)業(yè)運營服務能力維度的發(fā)展要素。
《國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》提出：“建設（）市場化技術轉移機構和技術經理人隊伍?！?/p>
開放思維屬于團隊建設動力因素。
某煤礦公司的經理辭職后，參照其他公司模式組件一家網絡公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。