A.企業(yè)社會責任是追求經(jīng)濟、社會和環(huán)境的綜合價值最大化
B.企業(yè)社會責任是追求社會資源的更優(yōu)配置
C.企業(yè)社會責任應建立在經(jīng)濟效益最大化的基礎上
D.企業(yè)社會責任是企業(yè)在運營過程中，自愿對利益相關方和自然環(huán)境負責
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.正式溝通
B.書面溝通
C.口頭溝通
D.電話溝通
A.政府經(jīng)濟政策
B.社會習俗
C.其他企業(yè)的競爭
D.企業(yè)人才質(zhì)量
A.商業(yè)銀行在中央銀行的存款
B.對商業(yè)銀行等金融機構的再貸款
C.購買政府部門的債券
D.賣出政府部門的債券
A.宏觀擴張政策
B.宏觀緊縮政策
C.增加有效供給
D.增加收入政策
A.減少政府購買
B.降低稅率
C.增加國債
D.減少政府轉(zhuǎn)移支出
最新試題
梅奧提出“社會人”假設，認為人除了追求經(jīng)濟利益之外還有（）需求。
企業(yè)產(chǎn)業(yè)啟動階段的戰(zhàn)略包括（）
管理審核的目標是組織的（）。
（）是指企業(yè)中的工作實行標準化的程度。程度較高就意味著做這項工作的人對工作內(nèi)容、工作時間、工作手段沒有多大的自主權。
采用（）原則組織生產(chǎn)單位，最大的問題是如何解決產(chǎn)品或零部件種類繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問題。
（）是職工參與企業(yè)民主管理、維護自身權益的群眾組織。
（）即縱向的組織環(huán)節(jié)，其實質(zhì)是一條從企業(yè)最高層到最基層不間斷的權力路線。
在組織面對激烈競爭環(huán)境下，好的（）就是組織取得成功的一半。
學習型組織的特點可以歸納為（）
組織目標系統(tǒng)的最高層是（）。