A.制定讓步計劃
B.以對方先讓步為前提
C.留出讓步的談判空間
D.讓對方感到讓步非常困難
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A.法律
B.道德
C.政治
D.權(quán)限
A.以獲得經(jīng)濟(jì)利益為基本目的
B.以雙方互惠為最高目標(biāo)
C.以價格談判為核心條件
D.注意合同條款的嚴(yán)密性和準(zhǔn)確性
A.跟單
B.信匯
C.票匯
D.信用證
A.直接產(chǎn)品補(bǔ)償
B.間接產(chǎn)品補(bǔ)償
C.勞務(wù)補(bǔ)償
D.貨款補(bǔ)償
A.發(fā)盤內(nèi)容十分確定
B.表明經(jīng)受盤人接受,發(fā)盤人即受約束的意思
C.明確發(fā)盤的有效期
D.發(fā)盤效力以發(fā)盤人再次通知為準(zhǔn)
最新試題
在下列考評方法中,最為客觀的考評方法是()。
主張將管理人員看成為一個信息中心,并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是()。
()是指企業(yè)中的工作實行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。程度較高就意味著做這項工作的人對工作內(nèi)容、工作時間、工作手段沒有多大的自主權(quán)。
管理審核的目標(biāo)是組織的()。
()是職工參與企業(yè)民主管理、維護(hù)自身權(quán)益的群眾組織。
從中國公司治理所處的環(huán)境看,中國短期內(nèi)還難以主要依靠外部市場來治理公司,以()治理在近期應(yīng)該是主流。
組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是()。
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對組織成員行為進(jìn)行()的過程。
心智模式的特點()
管理中居于主導(dǎo)地位的是()。