虛擬團隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。

整合創(chuàng)新比較常見的是商業(yè)模式創(chuàng)新。

（）也稱為引進消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進基礎(chǔ)上進行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。

改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點的創(chuàng)新模式是（）。

（）是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標準。

開放思維屬于團隊建設(shè)動力因素。

定價策略屬于渠道能力。

（）都是適應性的力量。

市場是創(chuàng)新的起點和重點，市場是創(chuàng)新活動價值實現(xiàn)的載體，它也推動著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動的產(chǎn)生和發(fā)展。（）

杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）首次提出“深度學習”概念。（）