判斷題為個人學習、研究或者欣賞,使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品,須經(jīng)著作權人許可,但不向其支付報酬,應當指明作者姓名、作品名稱。
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4.多項選擇題在某國有企業(yè)工作的吳某,在向該企業(yè)遞交辭職書的第2日不辭而別,對這種違反勞動法規(guī)定解除勞動合同的行為,該企業(yè)決定向仲裁委員會申請仲裁。該企業(yè)有權要求吳某賠償單位下列哪些損失?()
A、該單位招收錄用吳某時向有關管理單位機構交納的200元行政管理費
B、企業(yè)為培養(yǎng)吳某,曾派他到國外學習,企業(yè)為此支付的培訓費用1萬元
C、由于吳某不辭而別,企業(yè)沒有及時找到人員頂替吳某的工作,由此給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失2萬元
D、由于吳某不辭而別,給該企業(yè)生產(chǎn)造成間接經(jīng)濟損失4萬元
5.多項選擇題下列哪些權利可以依法自由轉讓?()
A、專利權
B、專利申請權
C、商標專用權
D、商標使用權
E、作品署名權
最新試題
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的()報酬。
題型:填空題
()是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
題型:填空題
法律要求變更勞動合同采用()形式進行。
題型:填空題
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭議。
題型:填空題
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
題型:填空題
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
題型:單項選擇題
對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時,實行差額、有()投票。
題型:填空題
下列不符合國家為促進專業(yè)技術人員權益的實現(xiàn)的措施是:()。
題型:單項選擇題
()也稱排他性、壟斷性或獨占性,是專利權最重要的法律特征之一。
題型:填空題
著作權屬于作者,是著作權歸屬的()。
題型:填空題