勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應當依法（）。

勞動合同終止的法定事項不包括：（）。

根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。

用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。

對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。

民事訴訟調(diào)解書生效后，當事人不服的還可以（）。

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。

財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。