A、集體商標(biāo)
B、證明商標(biāo)
C、聯(lián)合商標(biāo)
D、防御商標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、同中央國(guó)家機(jī)關(guān)所在地特定地點(diǎn)的名稱或者標(biāo)志性建筑物的名稱、圖形相同的
B、同外國(guó)的國(guó)家名稱、國(guó)旗、國(guó)徽、軍旗相同或者近似的,但該國(guó)政府同意的除外
C、同政府間國(guó)際組織的名稱、旗幟、徽記相同或者近似的,但經(jīng)該組織同意或者不易誤導(dǎo)公眾的除外
D、與表明實(shí)施控制、予以保證的官方標(biāo)志、檢驗(yàn)印記相同或者近似的,但經(jīng)授權(quán)的除外
A、調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序
B、在勞動(dòng)仲裁前必須先行調(diào)解
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的
D、在當(dāng)事人提起訴訟之前,必須先行進(jìn)行勞動(dòng)仲裁
A、吳某必須首先向該信息中心勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
B、吳某可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,無(wú)須先行經(jīng)過(guò)調(diào)解
C、吳某只能向法院起訴,因?yàn)槠渑c用人單位未簽訂協(xié)議
D、吳某必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)此仲裁裁決不服,方可向法院起訴
A、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金
B、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
C、領(lǐng)取礦山井下津貼
D、領(lǐng)取退休人員死亡的喪葬費(fèi)
A、李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無(wú)效
B、甲公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同
C、李某與甲公司之間成立的勞動(dòng)合同是可撤銷的合同
D、在試用期內(nèi),公司不能解除與李某的勞動(dòng)合同
最新試題
在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當(dāng)事人可以()履行合同規(guī)定的義務(wù)。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是()和()制度的根本目的。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括()以及用人單位兩個(gè)層面。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是:()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:()。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家,經(jīng)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡,但最長(zhǎng)不超過(guò)()周歲。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過(guò)程中,通過(guò)協(xié)商一致,對(duì)原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為:()。
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。