判斷題仲裁只適用于解決合同類糾紛。
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3.單項選擇題專利權人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內(nèi)，專利權人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利，但專利權人卻可以自己實施，則該項許可證是（）。
A、獨家許可證
B、獨占許可證
C、普通許可證
D、分許可證
4.單項選擇題下列項目中，存在勞動關系的是（）
A、領取養(yǎng)老保險金
B、領取失業(yè)保險金
C、領取礦山井下津貼
D、領取退休人員死亡的喪葬費
5.單項選擇題下列糾紛中屬于勞動爭議的是（）
A、廠長與職工因個人債務的糾紛
B、公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛
C、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛
D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛
最新試題
股權激勵方式包括獎勵股權（份）、股權（份）出售、（）。
題型：填空題
（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權最重要的法律特征之一。
題型：填空題
著作權屬于作者，是著作權歸屬的（）。
題型：填空題
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
題型：填空題
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。
題型：填空題
民事訴訟調(diào)解書生效后，當事人不服的還可以（）。
題型：填空題
法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。
題型：填空題
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
題型：填空題
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應當依法（）。
題型：填空題
薪酬權的保護包括（）以及用人單位兩個層面。
題型：填空題