A.特別程序
B.簡易程序
C.普通程序
D.審判監(jiān)督程序
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你可能感興趣的試題
A.對行政機關罰款不服
B.內部行政行為
C.由行政機關最終裁決的具體行政行為
D.行政指導行為
A.出版社向作者支付稿酬
B.企業(yè)支付給未簽訂勞動合同的勞動者的勞動報酬
C.甲企業(yè)支付給乙企業(yè)的零件加工費
D.國家機關支付給公務員的工資
A.隨作品的發(fā)表而自動產生
B.隨作品的創(chuàng)作完成而自動產生
C.在作品以一定物質形態(tài)固定后自動產生
D.在作品上加注版權標記后自動產生
A.解除收養(yǎng)關系的判決
B.給付贍養(yǎng)費的判決
C.解除婚姻關系的判決
D.給付撫育費的判決
A.適用于高教、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報高級職稱,或其他系列中申報正高級職稱,或申報高級國際商務師的人員。
B.適用于高級未分正副的系列(工程系列除外)中申報高級職稱,或其他系列中申報副高級職稱,或高教、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報中級職稱的人員,或衛(wèi)生、工程系列中在縣及縣以下所屬單位工作申報高級職稱的人員。
C.適用于衛(wèi)生、工程系列中在縣及縣以下所屬單位工作的人員申報中級職稱,或其他系列中申報中級職稱的人員。
D.水電工。
最新試題
勞動合同終止的法定事項不包括:()。
用人單位在勞動者提議協商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
股權激勵方式包括獎勵股權(份)、股權(份)出售、()。
()也稱排他性、壟斷性或獨占性,是專利權最重要的法律特征之一。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術人員權益的實現的措施是:()。
最低工資保障是國家為了調節(jié)收入分配關系、保障勞動者基本生活,依法定程序確定的最低工資限額,用人單位支付勞動者的工資不得()當地最低工資標準。
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務報酬所得的是()
()主要體現了工作人員的工作表現和資歷。
保障事業(yè)單位工作人員合法權益是()和()制度的根本目的。
著作權屬于作者,是著作權歸屬的()。