（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當在（）訂立書面勞動合同：（）。

勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應當依法（）。

對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。

出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。

民事訴訟調(diào)解書生效后，當事人不服的還可以（）。

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。

著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。

薪酬權(quán)的保護包括（）以及用人單位兩個層面。

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。