我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。

津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。

法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。

（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。

勞動合同終止的法定事項不包括：（）。

下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）

薪酬權(quán)的保護包括（）以及用人單位兩個層面。

著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護的作品。

（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為。

《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書面勞動合同：（）。