A.行業(yè)協(xié)會(huì)
B.社會(huì)團(tuán)體
C.企業(yè)
D.政府
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A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同
B.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同
C.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同
D.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同
A.所在單位
B.社保統(tǒng)籌賬戶
C.上級(jí)財(cái)政部門
D.個(gè)人
A.生命權(quán)
B.配偶權(quán)
C.肖像權(quán)
D.姓名權(quán)
A.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
B.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力
C.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年
D.員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作
A.國(guó)際商貿(mào)談判師
B.藥師
C.建筑師
D.律師
最新試題
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時(shí)性變化帶來勞動(dòng)者收入相對(duì)減少或支出相對(duì)增加而支付給勞動(dòng)者的（）報(bào)酬。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭(zhēng)議。
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí)，實(shí)行差額、有（）投票。
我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（）。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。