問答題004年5月19日,舒某申請上海市黃浦區(qū)人事局(以下簡稱黃浦區(qū)人事局)公開該局發(fā)布的關(guān)于工資改革制度的文件及該文件提及的市人事局的“解釋口徑”和“市編制辦公室通知”三個政府信息。黃浦區(qū)人事局答復(fù)舒某,因其已持有第一個文件,故不存在公開該信息的必要,另外兩個信息則不屬于政府信息。 舒某不服提起復(fù)議,復(fù)議機關(guān)維持了黃浦區(qū)人事局的答復(fù),舒某遂向一審法院提起行政訴訟,要求確認(rèn)黃浦區(qū)人事局的答復(fù)違法、判令黃浦區(qū)人事局公開其申請公開的政府信息。此案具有什么社會意義?

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5.名詞解釋具體行政行為

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市縣政府及其部門制定的規(guī)范性文件,不得違法創(chuàng)設(shè)行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等行政權(quán)力,不得違法增加公民、法人或者其他組織的義務(wù)。

題型:判斷題

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題型:判斷題

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題型:判斷題

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題型:判斷題

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題型:判斷題

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題型:判斷題

要把依法行政情況作為考核行政機關(guān)工作人員的重要內(nèi)容。

題型:判斷題

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題型:判斷題

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題型:判斷題

按照條件成熟、突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則,科學(xué)合理制定政府執(zhí)法工作計劃。

題型:判斷題