在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

簡述協(xié)調(diào)在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

所有行政領導人在行政體制內(nèi)部都兼有行政領導人（發(fā)出命令者）和非行政領導人（執(zhí)行命令者）兩種身份。

作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。

理解授權過程是有效授權的前提。

如何防治行政領導權力異化。

實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）

在社會轉型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。

比較有代表性的領導行為理論包括（）

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。