供電所應設立服務意見箱和舉報箱，并按時開啟。

在“十一五”期間，大力開展農(nóng)村供電所人員輪訓和持證上崗工作，2010年持證上崗率達到100%。

企業(yè)文化建設的根本目的是為企業(yè)生產(chǎn)服務，而企業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵在于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。

10KV線路綜合線損及臺區(qū)低壓線損完成情況是對農(nóng)電工進行線損管理考核的主要指標。

電壓監(jiān)測點必須裝設自動記錄型電壓監(jiān)測儀，連續(xù)不斷地進行監(jiān)測統(tǒng)計和記錄，并保證停電時永久不丟失已監(jiān)測到的數(shù)據(jù)。

無功補償?shù)脑瓌t為統(tǒng)一規(guī)劃，合理布局，分級補償，就地平衡。

供電所營業(yè)專責是優(yōu)質(zhì)服務工作的第一責任人。

供電所所長是客戶來信來訪及投訴接待工作的第一負責人。

電網(wǎng)停電檢修時，斷開電源后即可進行工作。

企業(yè)文化，就是指導和約束企業(yè)行為以及員工行為的價值理念。