A.環(huán)境論
B.體制論
C.成本效益論
D.利益論
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A.政策導(dǎo)向
B.環(huán)境惡化
C.造假成本與造假收益的不對(duì)稱
D.利益驅(qū)動(dòng)
A.廉潔自律
B.參與管理
C.誠(chéng)實(shí)守信
D.強(qiáng)化服務(wù)
A.愛崗敬業(yè)
B.提高技能
C.強(qiáng)化服務(wù)
D.誠(chéng)實(shí)守信
A.敬業(yè)
B.廉潔自律
C.客觀公正
D.愛崗
A.堅(jiān)持準(zhǔn)則
B.客觀公正
C.誠(chéng)實(shí)守信
D.廉潔自律
最新試題
會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)包括()。
只有不斷提升會(huì)計(jì)職業(yè)能力,將會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)化為態(tài)度和行為習(xí)慣,才能完成從非職業(yè)人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。
村子團(tuán)結(jié)力量大,家庭團(tuán)結(jié)幸福多。這句話體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
說服的最高境界是通過提問讓被說服者自己去說服自己。不屬于問問題的技巧是()。
在職場(chǎng)上,接過名片后可以看都不看就隨即放入包中或口袋里。
在會(huì)計(jì)工作中,雖然責(zé)任意識(shí)淡薄,但是只要頭腦聰明就一樣能獲得成功。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德能讓會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感,對(duì)正確的會(huì)計(jì)行為有道德上的滿足,對(duì)不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)行為有道德上的批判,有助于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為,改善會(huì)計(jì)行業(yè)作風(fēng)。
按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》,屬于職業(yè)病危害因素的是()。
“會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中,能如實(shí)反映企業(yè)的真實(shí)情況,對(duì)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算,不弄虛作假,不摻雜個(gè)人主觀意愿”,體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是()。
會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)頂住壓力,對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)國(guó)家和社會(huì)公眾負(fù)責(zé),敢于同違反會(huì)計(jì)法律制度和財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。