A.針對(duì)某一控制目標(biāo)，缺失必要的控制點(diǎn)
B.已有的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)不當(dāng)
C.設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膬?nèi)部控制未按照設(shè)計(jì)的要求正確執(zhí)行
D.控制執(zhí)行人沒(méi)有缺的必要的授權(quán)或缺乏必要的勝任能力
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A.個(gè)別訪談法
B.調(diào)查問(wèn)卷法
C.抽樣法
D.專家咨詢法
A.組織評(píng)價(jià)工作組
B.了解被評(píng)價(jià)單位基本情況
C.確定檢查評(píng)價(jià)范圍和重點(diǎn)
D.開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)檢查測(cè)試
A.公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的性質(zhì)
B.公司組織構(gòu)架適當(dāng)集中或分散
C.組織結(jié)構(gòu)之間權(quán)限清晰、相互牽制
D.管理人員的變化
A.內(nèi)部環(huán)境
B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
C.控制活動(dòng)
D.外部監(jiān)督
A.相關(guān)控制在評(píng)價(jià)期內(nèi)是如何運(yùn)行的
B.有關(guān)控制十分得到了持續(xù)一致的運(yùn)行
C.有關(guān)控制是否得到了間歇性的運(yùn)行
D.實(shí)施控制的人員是否具備并要的權(quán)限和能力
最新試題
不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)綜合能力的是（）。
良好的職業(yè)素養(yǎng)，是會(huì)計(jì)人員工作的基礎(chǔ)。
會(huì)計(jì)職業(yè)能力包括（）。
電話溝通是職業(yè)人最重要的溝通方式，掌握電話溝通是一個(gè)職業(yè)人基本的素養(yǎng)。
會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)包括（）。
會(huì)計(jì)人員主要從事會(huì)計(jì)核算工作，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不密切，要求會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的“參與管理”，沒(méi)有實(shí)際意義。
對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，“服從領(lǐng)導(dǎo)安排”，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)唯命是從，任何情況不得拒絕。
更受用人單位歡迎的會(huì)計(jì)畢業(yè)生是（）。
“一個(gè)人像一塊磚，砌在大禮堂里的磚里，是誰(shuí)也動(dòng)不得的；但是丟在路上，擋人走路時(shí)，要被人一腳踢開(kāi)的”。其重要性體現(xiàn)在（）。
一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)，除了人還需要的基本要素有（）。