A.離職條件
B.研究成果歸屬
C.離職后保密義務(wù)
D.違約責(zé)任
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A.企業(yè)發(fā)展的必要
B.技術(shù)的先進(jìn)行
C.成果轉(zhuǎn)化的可行性
D.員工的積極性
A.重視研發(fā)
B.制定計(jì)劃
C.強(qiáng)化管理
D.項(xiàng)目轉(zhuǎn)化
A.承包方是依法建立、合法經(jīng)營的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他經(jīng)濟(jì)組織
B.承包方要具備相關(guān)的專業(yè)資質(zhì)
C.從業(yè)人員要有專業(yè)技術(shù)資格
D.承包方的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)水平要符合業(yè)務(wù)外包要求
A.編制依據(jù)
B.項(xiàng)目?jī)?nèi)容
C.工程量的計(jì)算
D.定額套用
A.在規(guī)定定期限內(nèi)與中標(biāo)人訂立書面合同
B.明確雙方的權(quán)利、義務(wù)
C.明確雙方的違約責(zé)任
D.不得訂立背離合同實(shí)質(zhì)性的其他協(xié)議
最新試題
向上級(jí)提建議時(shí)，做法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
會(huì)計(jì)職業(yè)道德能讓會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，對(duì)正確的會(huì)計(jì)行為有道德上的滿足，對(duì)不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)行為有道德上的批判，有助于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，改善會(huì)計(jì)行業(yè)作風(fēng)。
按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》，屬于職業(yè)病危害因素的是（）。
荀子的“人無禮則不生，事無禮則不成，國家無禮則不寧”，其蘊(yùn)含的哲理是：禮義道德是人們應(yīng)當(dāng)遵循的行為基本規(guī)范。
會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)包括（）。
最有效的溝通是語言溝通和非語言溝通相結(jié)合的面對(duì)面溝通。
會(huì)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)的偽造賬目、弄虛作假的行為，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的（）。
屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的核心，也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為的主要標(biāo)準(zhǔn)的是（）。
不屬于職業(yè)病危害放射性因素的是（）。
良好的職業(yè)素養(yǎng)，是會(huì)計(jì)人員工作的基礎(chǔ)。