A、展其長,避其短
B、及時匯報,反復(fù)疏通
C、大事講原則,小事講風(fēng)格
D、投上級所好,歪曲事實,一味討好
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A、潛在沖突,是處理解決沖突時容易被人忽視的環(huán)節(jié)。實際上,如果充分重視對潛在沖突的處理,很多沖突
都是可以避免或消除的
B、明確工作職責(zé)是預(yù)防潛在性沖突的措施之一
C、潛在沖突只是為公開沖突提供了一種可能性,潛在沖突是不能控制并發(fā)展為公開沖突的
D、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力不足,這是潛在沖突形成的原因
A、沖突程度
B、合作程度
C、激烈程度
D、肯定程度
A、通過控制趨勢和關(guān)鍵因素控制全局
B、通過領(lǐng)導(dǎo)者自身的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威控制全局
C、通過提高主管人員的素質(zhì)實現(xiàn)對全局的間接控制
D、通過對重大特殊情況的處理控制全局
A、地方主義
B、本位主義
C、本本主義
D、個人主義
A、利益和素質(zhì)的協(xié)調(diào)
B、全局與部分的協(xié)調(diào)
C、領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)與領(lǐng)導(dǎo)主體成員關(guān)系的協(xié)調(diào)
D、總目標(biāo)與分目標(biāo)的協(xié)調(diào)
最新試題
如將未完成的工作帶回家中,可能會引起()的沖突。
關(guān)于合理運(yùn)用賞罰不正確的是()。
人與人交感互動時存在于人與人之間的關(guān)系稱為人際關(guān)系。
越文明、越發(fā)達(dá)的國家,資歷效應(yīng)的作用越弱。
下列哪些不是溝通的基本要點(diǎn)?()
如何與關(guān)系不太好的同事進(jìn)行合作()
情境測驗包括()
決定領(lǐng)導(dǎo)對下屬引力大小的因素包括()
想對他人傾訴心中的苦悶但又怕他人笑話的沖突是()。
()不是防范突發(fā)性群體事件的方法