《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定國家實(shí)行無薪年休假制度。

合同中因故意或者重大過失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的免責(zé)條款無效。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

公民對(duì)自已的科技成果，有權(quán)中請(qǐng)領(lǐng)取榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金或者其他獎(jiǎng)勵(lì)。

當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。

驗(yàn)收記錄是倉儲(chǔ)部門對(duì)出庫物資實(shí)物驗(yàn)收的書面憑證。

入庫物資理化性能的檢驗(yàn)通過質(zhì)量檢驗(yàn)部門來實(shí)現(xiàn)。

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《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施允許不與主題同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同日時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

物資分區(qū)分類規(guī)劃應(yīng)考慮的首要因素是物資性質(zhì)所需要的保管條件。