A、聯(lián)系實(shí)際
B、多方兼顧
C、展望未來(lái)
D、堅(jiān)持原則
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A.經(jīng)濟(jì)手段
B.管理手段
C.行政手段
D.計(jì)劃手段
A.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)是增進(jìn)組織和人員團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的重要手段
B.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)是減少內(nèi)耗和浪費(fèi)、降低領(lǐng)導(dǎo)成本的橋梁和紐帶
C.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)就是為了使組織內(nèi)部協(xié)調(diào)有序的有效方法
D.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)基本職能
A.討論
B.報(bào)告
C.談話
D.談判
A.關(guān)心體貼就是建立感情的重要方法
B.我們所說(shuō)的“感情”,主要是指具有共同目標(biāo)、共同理想的同志式感情
C.要使思想?yún)f(xié)調(diào)取得良好效果,必須做到情真理切,情理結(jié)合
D.建立像朋友似的感情
A.不斷發(fā)展變化
B.與生俱來(lái)的
C.可塑的
D.可弱化性
最新試題
()不是防范突發(fā)性群體事件的方法
領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)綜合測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)中心的主要評(píng)價(jià)方法不包括()。
專業(yè)技術(shù)人員與部門(mén)經(jīng)理之間的沖突是人際沖突。
有戰(zhàn)略觀念的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)()。
如將未完成的工作帶回家中,可能會(huì)引起()的沖突。
下面關(guān)于賞罰的做法不合理的是()。
人與人交感互動(dòng)時(shí)存在于人與人之間的關(guān)系稱為人際關(guān)系。
越文明、越發(fā)達(dá)的國(guó)家,資歷效應(yīng)的作用越弱。
影響正常溝通的障礙不包括()。
關(guān)于引力的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。