A.快
B.防
C.公
D.穩(wěn)
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A.判斷
B.決策
C.命令
D.溝通
A.基層組織社會控制弱化,社會權威結構失衡是引發(fā)突發(fā)性群體事件的導火索
B.部分干部的官僚主義和腐敗行為是目前突發(fā)性群體事件產(chǎn)生的體制性根源
C.各種具體的利益沖突基層組織社會控制弱化,社會權威結構失衡,部分干部的官僚主義和腐敗行為是突發(fā)性群體事件發(fā)生的政治因素
D.社會轉型引發(fā)的矛盾是突發(fā)性群體事件產(chǎn)生的基礎性根源
A.利益性
B.認知性
C.情緒性
D.理性
A.充足的資金
B.先進的技術
C.成功的人才戰(zhàn)略
D.深層文化背景
A.非凡的人不適合集體工作
B.個組織里都是平凡的人是最適宜管理的
C.非凡的人太多反而對組織不利
D.在人和人的關系結構中,不是通過把非凡的人集合在一起,這個組織就是有效能的;而是通過使平凡的人干不平凡的事業(yè),這個組織才是有效能的
最新試題
關于引力的說法錯誤的是()。
哪些不是領導者處理沖突的能力?()
人與人交感互動時存在于人與人之間的關系稱為人際關系。
領導者不但要善于解決現(xiàn)存的不協(xié)調,而且要善于洞察那些潛在的和將要產(chǎn)生的不協(xié)調。這是指良好認知能力中的()。
下面關于賞罰的做法不合理的是()。
下列哪些不是溝通的基本要點?()
決定領導對下屬引力大小的因素包括()
下面哪些不是處理沖突的模式?()
在與同事合作時要掌握的要領主要包括()。
領導協(xié)調能力是一種()現(xiàn)實的領導協(xié)調能力,總是存在于具體的領導協(xié)調活動中并通過這些活動表現(xiàn)出來。