越文明、越發(fā)達的國家，資歷效應(yīng)的作用越弱。

專業(yè)技術(shù)人員與部門經(jīng)理之間的沖突是人際沖突。

（）不是防范突發(fā)性群體事件的方法

領(lǐng)導(dǎo)者不但要善于解決現(xiàn)存的不協(xié)調(diào)，而且要善于洞察那些潛在的和將要產(chǎn)生的不協(xié)調(diào)。這是指良好認(rèn)知能力中的（）。

溝通的特征主要包括（）。

領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)綜合測評評價中心的主要評價方法不包括（）。

下面關(guān)于賞罰的做法不合理的是（）。

下列屬于良好意志品質(zhì)的是（）。

下面哪些做法不是協(xié)調(diào)與上級關(guān)系的藝術(shù)做法？（）

調(diào)節(jié)行動和活動的相應(yīng)心理過程的概括化的結(jié)果是（）。