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多項(xiàng)選擇題事業(yè)單位新進(jìn)人員除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行（）

A、社會(huì)招聘
B、公開招聘
C、內(nèi)部招聘與公開招聘結(jié)合
D、定向招聘

1.多項(xiàng)選擇題在崗位競(jìng)聘過(guò)程中，要根據(jù)國(guó)家相關(guān)職業(yè)資格控制條件聘用相關(guān)人員，高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)崗位（）國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

A、應(yīng)高于
B、應(yīng)等同于
C、不應(yīng)低于
D、可低于

2.多項(xiàng)選擇題事業(yè)單位公開招聘不正確的做法是（）

A、設(shè)置針對(duì)性的歧視性條件
B、設(shè)置與崗位要求無(wú)關(guān)的資格條件
C、實(shí)行親屬實(shí)行回避制度
D、面向社會(huì)公眾

3.多項(xiàng)選擇題事業(yè)單位崗位競(jìng)聘以（）為原則。

A、公平
B、公正
C、公開
D、公平、公正、公開

4.多項(xiàng)選擇題崗位管理的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)上是（）

A、因人設(shè)崗
B、因事設(shè)崗
C、人崗相適
D、因事設(shè)崗、人崗相適、以崗定規(guī)、崗變薪變

5.多項(xiàng)選擇題崗位管理制度的實(shí)施有利于推進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位人事管理制度的（）

A、行政化
B、科學(xué)化
C、規(guī)范化
D、法制化