A.核心型企業(yè)文化是房地產(chǎn)企業(yè)中的各個部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經(jīng)營實踐。企業(yè)的經(jīng)營決策、營銷手段、組織結(jié)構(gòu)無不恪守滲透出其文化的理念與價值觀。這種企業(yè)一般都有自己的企業(yè)章程。
B.松散型的房地產(chǎn)企業(yè)文化，有時可以使經(jīng)營者對競爭環(huán)境的變化，及時改變經(jīng)營策略，調(diào)整企業(yè)文化類型，以適應(yīng)環(huán)境的變化及市場競爭的需要。
C.松散型企業(yè)文化沒有一種明確的企業(yè)經(jīng)營價值觀，它是體現(xiàn)在企業(yè)具體的某一項經(jīng)營決策中，企業(yè)成員中沒有固定的，統(tǒng)一的經(jīng)營理念。目前許多房地產(chǎn)企業(yè)的企業(yè)文化為松散型企業(yè)文化。
D.新黃浦集團創(chuàng)業(yè)過程中形成的“經(jīng)營者是企業(yè)最大的財富”即為典型的核心型房地產(chǎn)企業(yè)文化。