是指一般人都認為主管人員有權(quán)命令或指示下屬的工作。
是通過懲罰來影響比爾的行為的能力，許多職位都授予主管人員出發(fā)下屬的權(quán)限。
是通過給予別人期望得到的東西來影響他們行為的能力。
是指管理者做好本職工作帶領(lǐng)下屬人員一起發(fā)揮合作精神的精力。
是指管理者通曉和熟悉某種專業(yè)活動。
最新試題
管理者的職責包括：（）
分配工作時考慮的資格條件是：（）
溝通中的三大原則不包括下列哪一項： （）
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）
管理中的科學指的是：（）
員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準對照，能自己做好控制，稱為：（）
管理的方法應當是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。
溝通中的激勵性原則包括：（）
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標就是組織的生存條件。
以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧：（）