單項(xiàng)選擇題原則上當(dāng)事人沒有完成目標(biāo),我們輔導(dǎo)當(dāng)事人提升能力的方法是:示范帶教、()
A.教練式領(lǐng)導(dǎo)
B.輪崗法
C.脫產(chǎn)培訓(xùn)法
D.外派游學(xué)法
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1.單項(xiàng)選擇題原則上當(dāng)事人沒有完成目標(biāo),我們也可考慮進(jìn)行處罰,依照的原則是()
A.形式主義
B.階梯式處罰
C.經(jīng)濟(jì)處罰
D.酌情體罰
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)目標(biāo)完成人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),需要管理者擁有()
A.魅力權(quán)
B.信息權(quán)
C.關(guān)聯(lián)權(quán)
D.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
3.單項(xiàng)選擇題評(píng)估信息是為了了解目標(biāo)的進(jìn)度、品質(zhì)后對(duì)員工進(jìn)行()
A.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
B.獎(jiǎng)勵(lì)與晉升
C.獎(jiǎng)勵(lì)與調(diào)崗位
D.獎(jiǎng)勵(lì)與賦能當(dāng)事人
4.單項(xiàng)選擇題數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的要求是:權(quán)威+穩(wěn)定+()
A.算法一致
B.符合原則
C.符合尊重人性方向
D.符合公司價(jià)值觀
5.單項(xiàng)選擇題行為標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)證方法是()
A.客戶與領(lǐng)導(dǎo)
B.領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行人
C.底線與安全
D.安全與回報(bào)率
最新試題
管理者應(yīng)當(dāng)以()的態(tài)度面對(duì)下屬制定的目標(biāo)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)個(gè)人來說,人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理看板的開發(fā)步驟是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪種方法有利于解決下屬阻力?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些選項(xiàng)是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些選項(xiàng)是下屬對(duì)工作追蹤的抵制的原因?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)屬于過程管理?()
題型:多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)計(jì)劃是時(shí)間管理的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我們用()來幫助我們?cè)O(shè)定事情的優(yōu)先級(jí)別。
題型:多項(xiàng)選擇題
時(shí)間管理的目的是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}