A、里根
B、布什
C、克林頓
D、卡特
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A、事權(quán)集中、財(cái)權(quán)分散
B、財(cái)權(quán)集中、事權(quán)分散
C、財(cái)權(quán)下放、事權(quán)分散
D、財(cái)權(quán)集中、事權(quán)集中
A、“劃槳”
B、“掌舵”
C、向社會(huì)提供各種具體服務(wù)
D、由國家出面直接興辦和管理較多的企業(yè)
A、全局性改革
B、整體性改革
C、“突變式”改革
D、“漸進(jìn)式”改革
A、行政客體
B、國家行政機(jī)關(guān)
C、國家權(quán)力機(jī)關(guān)
D、國家司法機(jī)關(guān)
A、行政功能測(cè)評(píng)法
B、行政要素評(píng)分法
C、標(biāo)準(zhǔn)比較法
D、預(yù)期效率比較法
E、行政費(fèi)用測(cè)定法
最新試題
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
使用CPM量表的績效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。