A.職位
B.個(gè)人素質(zhì)
C.機(jī)遇
D.個(gè)人偏好
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A.古德諾
B.懷特
C.威爾遜
D.馬斯洛
A.信息收集
B.信息加工
C.信息傳遞
D.信息貯存
A.民主集中
B.嚴(yán)于律己
C.程序公正
D.勇?lián)?zé)任
A、市場規(guī)則
B、績效評估
C、質(zhì)量管理
D、目標(biāo)管理
E、成本核算
A、縮小審批事項(xiàng)的管理范圍
B、下放審批權(quán)限
C、廢除失效的、過時(shí)的條例
D、合并重復(fù)的審批程序和審批制度
E、簡化申報(bào)程序和審批手續(xù)
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。