單項選擇題我國行政職能轉(zhuǎn)變的基本內(nèi)容不包括()
A.職能重心的轉(zhuǎn)變
B.職能關(guān)系的理順
C.行政職能的無限擴大
D.職能方式的轉(zhuǎn)變
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1.單項選擇題單位內(nèi)部“官多兵少”的局面,反映的問題是()
A.管理層次太多
B.管理層次偏少
C.管理幅度偏小
D.管理幅度偏大
2.單項選擇題狹義的行政改革專門指哪方面的改革()
A.政府機構(gòu);
B.人事制度
C.領導體制
D.運行機制
3.單項選擇題我國根本的行政領導制度是()
A.民主集中制
B.集體領導與分工負責
C.首長負責制
D.辦公會議制
4.單項選擇題層次節(jié)制原則要求(),這也是行政管理的主要特點之一
A.下級必須服從上級的領導
B.下級必須時刻向上級匯報工作
C.下級只接受上級的監(jiān)督
D.下級不得越級匯報工作
5.單項選擇題能夠為國家行政管理活動提供物質(zhì)保障的是()
A.行政組織
B.行政環(huán)境
C.財務行政
D.人事行政
最新試題
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
題型:單項選擇題
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關(guān)系是間接的。
題型:單項選擇題
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
題型:單項選擇題
()是領導者履行領導職能所需要的法定權(quán)力。
題型:單項選擇題
()是一個組織或團體的領導核心。
題型:單項選擇題
領導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
題型:單項選擇題
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
題型:單項選擇題
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
題型:單項選擇題
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
題型:單項選擇題
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
題型:單項選擇題