A.職權(quán)立法
B.授權(quán)立法
C.職位立法
D.委托立法
E.職務(wù)立法
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A.靈活性
B.系統(tǒng)性
C.合法性
D.合理性
E.可行性
A.政治堅定
B.為人民服務(wù)
C.實(shí)事求是
D.清正廉潔
E.勤奮敬業(yè)和公正行政
A.按客觀規(guī)律辦事
B.總結(jié)我國后勤管理的重大實(shí)踐檢驗
C.借鑒世界先進(jìn)的后勤管理經(jīng)驗
D.提高后勤管理干部的素質(zhì)
E.加強(qiáng)后勤工人的素質(zhì)培訓(xùn)
A.主體的權(quán)威性
B.對象的復(fù)雜性
C.傳播的優(yōu)越性
D.經(jīng)濟(jì)贏利性
E.目標(biāo)的獨(dú)特性
A.信息收集
B.信息加工
C.信息傳遞
D.信息貯存
E.信息加密
最新試題
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。