A.自然環(huán)境
B.文化環(huán)境
C.政治環(huán)境
D.經(jīng)濟環(huán)境
E.人口
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A.政治統(tǒng)治
B.經(jīng)濟管理
C.文化教育
D.社會服務
E.暴力壓迫
A.劃分中央與地方政府的事權和財權支出范圍
B.劃分中央與地方政府的收入來源
C.建立獨立的分級預算
D.建立規(guī)范的轉(zhuǎn)移支付制度
E.采用統(tǒng)一客觀標準和科學方法核定地方收支
A.權力集中
B.組織結構不合理
C.人事管理制度不完善
D.行政法制不健全
E.黨風、政風不純
A.執(zhí)行性
B.多樣性
C.動態(tài)性
D.穩(wěn)定性
E.單一性
A.職位分類制度
B.選拔任用制度
C.培訓制度
D.考核制度
E.交流回避制度
最新試題
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。