要使管理活動取得更好的效果，需要實施（）

指導與領導工作要求主管人員在管理過程中運用溝通聯(lián)絡和（）等手段，對被領導者施加影響力

在管理的各項職能中，指導與領導工作引發(fā)下屬40%的才能，其他的才能則引發(fā)于（）

下面原理中強調(diào)上級主管所發(fā)布的命令、指示不能相互矛盾或抵觸，更不能“朝令夕改”的是（）

為了增強個人對成果的責任感，組織成員應當盡可能地接受（）

主管人員要激勵下屬，調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，就要了解和掌握（）

指導與領導工作原理中的（）要求主管人員能夠了解下屬的需求和愿望，并給予滿足，以調(diào)動下屬的積極性

下列哪項職能的功效是為各個職能的進行提供保證，并對組織中的全體人員輔之以指導與領導，進行溝通聯(lián)絡，運用各種手段和方式，并施加影響力，以統(tǒng)一員工意志，從而保證組織目標的實現(xiàn)（）

以下原理中屬于指導與領導工作的原理是（）

下列屬于指導與領導工作原理的是（）