保險公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。

保險公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。

如果保險公司的償付能力不足就會宣告破產(chǎn)。

假定賠付率超賠再保險合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬元為限額?，F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險費收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。

以下屬于我國的國有獨資保險公司的是（）。

保險需求與費率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，保險費率上升，保險需求減少。

以下核保結(jié)論屬于同意承保的是（）。

根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

壽險公司利潤來源之一的費差益是由實際營業(yè)費用率高于預(yù)期營業(yè)費用率而產(chǎn)生的。

以下屬于保險營銷外部環(huán)境的是（）。