在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。

下面哪一項不屬于領(lǐng)導的作用？（）

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。