判斷題根據(jù)《廣發(fā)銀行重要崗位人員崗位輪換和強制休假管理辦法》,在符合內(nèi)控要求的前提下,根據(jù)管理的需要,崗位輪換可提前進行。
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廣發(fā)銀行合同文本分為標準合同、示范合同和其他合同。
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分行負責對分行轄內(nèi)所有不良資產(chǎn)發(fā)起問責。
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規(guī)章制度應當以專有文號“廣發(fā)規(guī)章”發(fā)布,且原則上應以行文形式公布實施。
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廣發(fā)銀行掃黑除惡專項斗爭工作實行“一把手”負責制。
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《廣發(fā)銀行分支機構建設管理辦法》規(guī)定,分支機構同樣具有法人資格,無需由總行授權亦可開展經(jīng)營管理活動。
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禁止泄露客戶信息資料或?qū)⒖蛻粜畔①Y料用于非工作用途。
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根據(jù)《廣發(fā)銀行反洗錢工作管理政策》規(guī)定,員工執(zhí)行日常職務時應遵守相關反洗錢法規(guī),不得向任何意圖違反或規(guī)避反洗錢法規(guī)的單位或個人提供意見或協(xié)助。
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不可通過辦公郵箱傳遞商密信息,商密載體可通過普通郵政、快遞等渠道傳遞。
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廣發(fā)銀行實行審慎的信息科技服務外包管理策略和嚴格的外包風險管理,信息科技管理責任不得外包。
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