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李某為甲房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司（以下簡稱甲公司）新聘用的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，客戶丁某委托甲公司為其出售一套二手房。甲公司指李某代理該業(yè)務(wù)。李某在核實該房屋產(chǎn)權(quán)時，發(fā)現(xiàn)房屋產(chǎn)權(quán)證的產(chǎn)權(quán)人為共有人丁某和謝某。李某詢問丁某此情況時，丁某稱謝某是其妻子，完全同意出售該房屋，出示了謝某的私章和身份證，并說謝某因生孩子回娘家，長時間不能回來。新到公司的李某為表現(xiàn)自己的王作能力并提升業(yè)績，迅速完成了交易配對，將該房屋出售給了一家網(wǎng)絡(luò)公司用作員工宿舍。此時，謝慕聞訊趕來，稱丁某正在與其鬧離婚，擅自賣房侵害 了自己的利益，并與甲公司引起了爭執(zhí)。
對于丁某的行為，下列說法錯誤的為（）
A.李某應(yīng)賠償謝某全部的損失
B.由于缺乏謝某的書面同意，此代理業(yè)務(wù)不能成立
C.李某沒有盡到房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)道德中盡職守則的要求
D.對于甲公司的損失，可以向李某追加部分或全部責(zé)任
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作為一種服務(wù)，代理或者協(xié)助開發(fā)商進行售樓處設(shè)置的工作，售樓處設(shè)置一般程序是（）①售樓處的選址②售樓處功能確定③售樓處管理制度的制定④售樓處的布置⑤售樓處工作團隊的組建
以員工為基礎(chǔ)，以知識員工為中心和向?qū)?，體現(xiàn)了房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)人力資源管理的（）
目前我國大部分經(jīng)紀(jì)機構(gòu)采用的薪酬制度是（）
王某擬購買李某的住房，可向不動產(chǎn)登記機構(gòu)申請查詢的不動產(chǎn)登記簿記載的該住房相關(guān)信息有（）。
以下情形中，不收取不動產(chǎn)登記費的情形有（）。
下列關(guān)于經(jīng)紀(jì)的說法，錯誤的是（）
下列屬于房地產(chǎn)現(xiàn)場營銷心理分析的是（）
按照現(xiàn)行相關(guān)稅收政策，個人出售家庭非唯一住房，可以享受的稅收優(yōu)惠有（）。
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)中，第一部專門的全國統(tǒng)一管理辦法是（）
集中供暖的優(yōu)點包括（）