A.辯證的
B.相對(duì)的
C.實(shí)用性
D.抽象性
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A.提出操作條件反射理論
B.提出R=f(s.A.的公式,其中R為反應(yīng),S為中間變量
C.提出R=f(S.A.的公式,其中R為反應(yīng),A為第三變量
D.提出經(jīng)典條件反射理論
A.總分
B.主觀支持分
C.對(duì)支持的利用度
D.客觀支持分
A.屬于客觀化測(cè)驗(yàn)
B.測(cè)量的是根源特質(zhì)
C.采用經(jīng)驗(yàn)法編制
D.可應(yīng)用于人才選拔
A.臨床診斷符合率較高
B.首次將效度量表納入個(gè)性量表
C.廣泛應(yīng)用于人才選拔
D.可揭示潛意識(shí)層次的動(dòng)機(jī)沖突
A.主測(cè)者要熟讀各題指導(dǎo)語(yǔ)
B.連續(xù)五題不通過(guò)時(shí)停止測(cè)驗(yàn)
C.可以代替受測(cè)者填寫(xiě)簡(jiǎn)歷
D.根據(jù)受測(cè)者年齡定開(kāi)始題目
最新試題
正確理解初步印象步驟。
制定咨詢(xún)目標(biāo)應(yīng)把握什么原則?
簡(jiǎn)述影響咨詢(xún)效果評(píng)定的因素。
作為咨詢(xún)師,如何向該求助者明確雙方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)?
簡(jiǎn)述咨詢(xún)效果評(píng)估的維度。
簡(jiǎn)述使用面質(zhì)技術(shù)目的。
簡(jiǎn)述多話(huà)現(xiàn)象的原因。
怎樣和該求助者商定咨詢(xún)方案?
簡(jiǎn)述心理咨詢(xún)各種有效方法的共同因素。
心里咨詢(xún)過(guò)程中使用傾聽(tīng)技術(shù)時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題?