多支柱模式當(dāng)前已成為世界各國養(yǎng)老保險制度改革的發(fā)展趨勢。世界銀行等國際組織也提出了不同的多支柱模式。不同的國際組織在多支柱養(yǎng)老保障體系的觀點上既存在共識，也存在分歧。

20世紀(jì)80年代以來，各國養(yǎng)老保險制度改革雖然在具體內(nèi)容上各有不同，但整體上仍有一些普遍性特征，包括（）。
①建立多層次的養(yǎng)老保險體系
②調(diào)整政府的職能和作用
③引入基金積累制
④減少政府公共開支

完全市場化改革的核心內(nèi)容包括（）。
①籌資方式從非積累制改革為積累制
②制度體系從單支柱向多支柱轉(zhuǎn)變
③待遇支付向年金化和指數(shù)化轉(zhuǎn)變
④管理模式從公共管理向私營管理轉(zhuǎn)變

1981年智利對其公共養(yǎng)老金制度進(jìn)行了改革，改革方式受到了世界關(guān)注，被稱為“智利模式”。以下說法正確的是（）。
①智利模式是完全市場化改革的典型代表
②以個人資本為基礎(chǔ)建立個人養(yǎng)老金資本化賬戶
③所有養(yǎng)老金賬戶由智利的一家AFP公司進(jìn)行統(tǒng)一集中的私營化管理
④政府對養(yǎng)老金賬戶擔(dān)保一個固定的最低養(yǎng)老金數(shù)額

以下改革措施屬于參量式改革的有（）。
①待遇計算公式中，將以退休前最后5年平均工資為計算基礎(chǔ)改為以終身平均工資為基礎(chǔ)
②對于提前退休者，每提前退休一年，扣除5%的養(yǎng)老金
③待遇計算公式中，將每年的計發(fā)系數(shù)由2%調(diào)整為1.5%
④退休者的養(yǎng)老金由每年按社會平均工資增長指數(shù)調(diào)整改為按物價指數(shù)調(diào)整
⑤在原制度的基礎(chǔ)上增加一個自愿性的個人賬戶計劃

以下關(guān)于“恥不信，不恥不見信”的理解中，正確的是（）
①恥于自己不能有誠信；
②恥于他人不能有誠信；
③恥于不被別人信任；
④不恥于不被別人信任。

誠信的核心在于信任。主觀上指自身是否具有值得他人對其履行義務(wù)能力給以信任的因素，包括自身的（）
①人格因素；
②資本狀況；
③生產(chǎn)能力；
④人們的評價。

誠信作為公民的基本道德要求，在個人道德品性的養(yǎng)成及其人生歷程中起著重要作用。個人誠信與否產(chǎn)生的影響是（）
①對公民自身的人格影響較大；
②影響公民承擔(dān)社會角色；
③對公民后代的影響較大；
④對公民后代的影響不大。