政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

行政領導者是國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者。

行政領導行政責任是一種管理責任。

比較有代表性的領導行為理論包括（）

對于領導者來說，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

授權(quán)是在視能授權(quán)、適度授權(quán)、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

如何防治行政領導權(quán)力異化。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。